สำนักงาน ก.พ.ร. จัดการประชุมชี้แจงหลักเกณฑ์และแนวทางการพิจารณารางวัลเกียรติยศ ประจำปี 2565 ในวันศุกร์ที่ 27 พฤษภาคม 2565 ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ ให้แก่หน่วยงานที่มีผลการดำเนินการผ่านเงื่อนไขการพิจารณารางวัลเกียรติยศในเบื้องต้น จำนวน 9 หน่วยงาน โดยมีนางอารีย์พันธ์ เจริญสุข รองเลขาธิการ ก.พ.ร. เป็นประธานการประชุม พร้อมกล่าวถึงที่มาและกรอบแนวคิดของรางวัลเกียรติยศ
นางอารีย์พันธ์ เจริญสุข รองเลขาธิการ ก.พ.ร. กล่าวถึงรางวัลเกียรติยศว่า เป็นรางวัลที่คณะกรรมการพัฒนาระบบราชการให้ความสำคัญด้วยเห็นว่าหลายหน่วยงานได้รับรางวัลทุกปี สะท้อนให้เห็นว่าหน่วยงานมีระบบการปฏิบัติงานที่ดีจึงได้รับรางวัลอย่างต่อเนื่อง จึงควรจัดให้มีการมอบรางวัลเกียรติยศ มอบให้แก่หน่วยงานที่มีความสำเร็จในการพัฒนา มีผลงานโดดเด่นที่สร้างคุณค่าต่อสังคมและประเทศ และที่สำคัญมีการเตรียมความพร้อมขององค์การเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต เพื่อสร้างขวัญกำลังใจ และสนับสนุนให้หน่วยงานเหล่านี้เป็นต้นแบบให้แก่หน่วยงานอื่นต่อไป
จากนั้น นางขนิษฐา งามวงศ์สถิต ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านการพัฒนาระบบราชการ ได้ชี้แจงหลักเกณฑ์และแนวทางการพิจารณารางวัลเกียรติยศ ประจำปี 2565 ที่มีเกณฑ์การพิจารณาใน 4 มิติ ได้แก่ 1) การเป็นองค์การต้นแบบ ที่มีความสำเร็จในการพัฒนาที่เป็นเลิศในการตอบสนองต่อโอกาสและความท้าทายขององค์การ 2) การพัฒนาจนเกิดผลสำเร็จอย่างต่อเนื่อง จากอดีตและในอนาคต สู่การเป็นองค์การต้นแบบที่ตอบสนอง
ต่อโอกาสและความท้าทาย มุ่งสู่ความเป็นเลิศในการตอบสนองความต้องการความคาดหวังของประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล 3) การสร้างคุณค่าต่อสังคมและประเทศ มีผลการดำเนินการที่โดดเด่น เกิดประโยชน์และส่งผลกระทบในวงกว้างระดับประเทศ ในด้านเศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อมและสาธารณสุข และการเพิ่มขีดความสามารถทางการแข่งขัน และ 4) ความยั่งยืน ด้วยการเตรียมการเชิงรุกเพื่อรองรับความเสี่ยง สภาวะวิกฤติ และการเปลี่ยนแปลงในอนาคต รวมทั้งมีการนำผลงานไปขยายผลในวงกว้าง และบูรณาการระหว่างหน่วยงานที่ส่งผลกระทบเชิงบวกต่อประชาชน ตลอดจนได้ชี้แจงเงื่อนไขการสมัครรางวัล ข้อคำถาม และขั้นตอนการพิจารณารางวัล
ทั้งนี้ หน่วยงานที่มีผลการดำเนินการผ่านเงื่อนไขการพิจารณารางวัลฯ จะเสนอผลงานภายในวันที่ 30 มิถุนายน 2565 และเข้าสู่กระบวนพิจารณาตรวจประเมินตามขั้นตอนต่อไป
