เมื่อวันจันทร์ที่ 2 สิงหาคม พ.ศ. 2564 สำนักงาน ก.พ.ร. ร่วมกับสถาบันส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี สำนักงาน ก.พ.ร. ได้จัดให้มีการบรรจุเข้ารับราชการของข้าราชการในโครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ (นปร.) รุ่นที่ 15 จำนวน 31 คน ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ โดยได้รับเกียรติจากเลขาธิการ ก.พ.ร. (นางสาวอ้อนฟ้า เวชชาชีวะ) กล่าวต้อนรับ และให้โอวาทแก่ นปร. รุ่นที่ 15 และมีผู้อำนวยสถาบันส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี สำนักงาน ก.พ.ร. อาจารย์ผู้ดูแล นปร. ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่สำนักงาน ก.พ.ร. นปร. รุ่นที่ 15 เข้าร่วมในงานพิธี จำนวนทั้งสิ้น 55 คน
เลขาธิการ ก.พ.ร. (นางสาวอ้อนฟ้า เวชชาชีวะ) ได้กล่าวต้อนรับ และให้โอวาทแก่ นปร. รุ่นที่ 15 ดังนี้
“ดิฉันต้องขอแสดงความยินดี กับนักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ รุ่นที่ 15 ทุกคน ที่ได้ผ่านการคัดเลือก และมาเป็นส่วนหนึ่งในครอบครัว นปร. ซึ่งเป็นพลังที่สำคัญที่เปลี่ยนแปลงระบบราชการ”
เลขาธิการ ก.พ.ร. ให้โอวาทแก่ นปร. รุ่นที่ 15
“เป้าหมายของงานราชการนั้นยิ่งใหญ่ และเป็นประโยชน์อย่างมาก งานราชการมีเป้าหมายทำเพื่อประชาชน และเพื่อสังคม งานราชการเป็นงานที่ดูแลประชาชน และดูแลประเทศชาติ เพราะฉะนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายเลยที่คนคนหนึ่งจะทำงานนี้ได้ เราต้องร่วมกันทำงานเป็นเครือข่าย รวมพลังกันให้เกิดขึ้น ระบบราชการที่ผ่านมา แม้ว่าจะมีเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ แต่ก็ยังไม่สามารถที่จะบรรลุเป้าหมายนั้นได้อย่างสมบูรณ์ นี้คือสาเหตุที่ว่าทำไมเราต้องมี นักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ นปร. เข้ามา เพราะเราเชื่อว่าพลังของคนรุ่นใหม่ พลังของคนที่เห็นคุณค่าของงานราชการ จะร่วมกันสามารถปรับการทำงานของราชการให้ตอบสนองประชาชน ตอบสนองประเทศชาติ ได้บรรลุเป้าหมายอย่างแท้จริง..”
การที่ นปร.จะเข้าไปและเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงในระบบราชการ สิ่งที่ต้องรู้ 3 ประเด็น ประกอบด้วย
1. ต้องรู้เป้าหมาย เป้าหมายของประเทศชาติ เช่น ยุทธศาสตร์ชาติ แผนการปฏิรูปประเทศ
2. ต้องรู้วิธีการเปลี่ยนแปลงที่จะได้ผล และนำไปสู่เป้าหมายนั้น
2.1 รู้วิธีการปฏิบัติราชการ กฎหมาย กฎระเบียบ เพื่อการเปลี่ยนแปลงภายใต้ข้อจำกัดให้บรรลุเป้าหมาย
2.2 รู้เทคนิคในการขับเคลื่อนสู่เป้าหมาย คือ การใช้ดิจิทัลที่จะช่วยการขับเคลื่อนสู่การเป็นรัฐบาลดิจิทัล
2.3 รู้ที่จะสร้างการมีส่วนร่วมและความร่วมมือจากทุกภาคส่วน ไม่ว่าจะเป็นภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคประชาสังคม
3. การที่ต้องรู้ทัน ประกอบด้วย
3.1 การรู้ทันการเปลี่ยนแปลงและสถานการณ์ต่าง ๆ เพื่อสามารถรับมือ และจะทำให้การพุ่งไปสู่เป้าหมายของเรามีความสำเร็จได้ไม่ยากนัก
3.2 การรู้เท่าทันตัวเอง ว่าเรามาอยู่ตรงนี้เพื่ออะไร เรามีเป้าหมายอย่างไร
“ขออวยพร ให้ทุกๆ คน มีความสนุกสนานที่จะเรียนรู้” ทั้งจากการทำโปรเจกต์ต่าง ๆ จากเพื่อนๆ และจากอาจารย์ผู้ดูแล การพัฒนา นปร. จะทำให้ทุกคนมีทักษะ มีสมรรถนะ และมีทัศนคติที่จะไปเป็นข้าราชการที่จะเปลี่ยนแปลงให้ประเทศชาติ บรรลุเป้าหมายของงานราชการอย่างแท้จริง
